你被提拔了,上台讲两句,别说“感谢领导”,6

你被提拔了,需要上台讲两句,千万别说“感谢领导”,高情商用6个话术,让领导都愣住了

我叫小高,是A市某局的一名普通科员。上周我们局有个年度表彰大会,我突然接到通知,被评为年度优秀科员,需要在大会上台发言。这对我来说无疑是个惊喜,但同时也让我很头疼。台上讲话我不擅长,但是只有1分钟时间,我到底应该说点什么呢?

以往我听别人上台都说“感谢组织,感谢领导培养”之类的场面话,我想了想不太合适。新时代讲真话、重实干,我必须打破套路,说点让领导印象深刻的实话。经过深思熟虑,我总结了6个准则,先在单位小范围试说,领导们都直点头称赞,我这才有了底气。

准则一,开门见山道出感受。我直接说:“作为基层小科员,能得到如此重要的表彰,我内心激动而欣喜,也感到非常意外。这证明基层人员努力奋斗也能被领导看到,很受鼓舞。”

准则二,点明表彰背后的文化内涵。我说:“这次表彰展现出我们局的用人导向在转变,不再简单看关系和背景,而是看实际工作表现。这说明局里正义气浓厚,选人唯才,很值得其他基层干部学习。”

准则三,表示表彰的正面示范作用。我说:“我的表彰会鼓舞更多基层干部主动作为、砥砺奋进。希望大家不要被某些不合时宜的潜规则束缚手脚,只要实实在在工作,就一定能被领导赏识。”

准则四,表态今后继续努力。我说:“表彰是鞭策和希望,我会再接再厉,保持POT(热情、原创性、坚持)的工作状态,以更优异的业绩回报领导和组织的培养。”

准则五,称赞局里风清气正。我说:“近年来,在市委的正确领导下,我们局风清气正、用人唯才,让人人有获得感。这种氛围很宝贵,值得我们共同呵护与坚持。”

准则六,祝福母部门越做越好。我说:“衷心期盼我们的母部门在市委的正确领导下,声威与日俱增、人才荟萃、业绩突出,在全市享有最高声誉!”

我的台词通过小范围试说后深受领导赞赏,上台当天也引发了轰动效应,让许多领导为之点赞。我反复思量的6个准则,很好地规避了套话,又表达出了真诚和立场,让我在台上镇定从容,成为整个会上的亮点之一。我相信,打破套路、直言真话,是展现高情商的捷径!