劳动合同

一、依法订立合同的基本要求民法典规定，“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。这主要是我国法律针对合同涉及到的各种财产流转或者劳务服务，从合法原则出发而提出的一项基本要求。法律规定必须采用书面形式的合同，当事人订立时必须...

一、试用期还没签合同辞职几天能走未签合同，试用期辞职的，只需要提前三日通知用人单位，员工就可以走。二、试用期没有签合同被辞退有补偿吗试用期没签合同被辞退有补偿。...

一、签订劳动合同的补充协议有效吗合法吗二、解除劳动合同解除劳动合同的情形包括：签了劳动合同算入职，签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系，从此用人单位需要按劳动合同的约定向劳动者提供合适的劳动条件和环境，交纳各项保险，向员工支付...

那么，劳动合同无效怎么赔偿？一、劳动合同无效怎么赔偿律师提醒：由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效的劳动合同对劳动者造成损失的，应赔偿劳动者损失。...

今天，我们来说一说关于竞业限制协议订立的相关内容。竞业限制协议的履行竞业限制协议的期限根据《劳动合同法》的规定，实施竞业限制可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。3.竞业限制协议的履行4.竞业限制协议的期限...

就业协议一定要从学校领取吗？所以，在网签开放前，从学校领取就业协议书并不是必须的。从这个意义上讲，从学校领取就业协议书也不是必须的。从这个意义上讲，从学校领取就业协议书也会是可选项。这种协议书由毕业生将单位信息录入省就业网后在线打印获取。...

而小王认为就业协议只是协议，又不是劳动合同，不具有法律效力，他根本不用支付违约金，那么小王的这个想法对吗？这也就是说，就业协议并非不具有法律效力的一纸空文。看到这，想必读者们已经明白，违反就业协议的约定，需要支付违约金，那么初出茅庐的毕业生...

不少毕业生在学校与用人单位签订了就业协议后，又发现了更合适自己的工作，或者因为一些特殊原因不能去用人单位工作了，这种情况就需要即时办理解约手续，那么毕业生如何办理就业协议解除手续？一、毕业生如何办理就业协议解除手续...

我们经常会听到劳动合同签一年和签三年的区别，那么这两者之间究竟有何差异呢？一般而言，劳动合同签几年最好呢？一般签几年最好？如果企业需要降低员工离职率、提高稳定性、降低管理成本、有利于长期规划、减少劳动纠纷等，可以选择三年一签的合同；...

那么，最低工资标准的调整，将给劳动者带来什么？根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。“最低工资标准上调的初衷是保障低收入人群，让这些人的工资水平能够满足其基本生活需要。没想到，很快经理告诉她，按规定，病假期间，工...

相对于正式工，临时工与用人单位签订的合同叫作临时聘用合同，那么，临时聘用合同是否属于劳动合同？一、临时聘用合同是否属于劳动合同根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳...

一、未签订劳动合同试用期三天被辞退有工资吗法律快车提醒您，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...

在我们的生活中，有很多的时候都是需要签订合同的，一旦签订了合同就是不允许违反上面的条例的，一旦违约就是需要付出一定的违约金的，那么违约金一般怎么规定?《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付...

第一种观点认为，当第二次固定期限劳动合同到期后，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。在该项规定中，劳动者要签订无固定期限劳动合同，有三个前提条件，一是连续订立二次固定期限劳动合同。...

1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那...

在就业实践中，一些劳动者与用人单位签订劳动合同后，本应相互持有劳动合同，但用人单位没有将劳动合同交给劳动者，导致没有劳动合同。那么我们不禁要问，用人单位不向劳动者交付双方签订的劳动合同合法吗？据此，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当将属于...

在现实生活中，有些用人单位只签署协议而不签劳动合同。因此，用人单位只签署协议而不签劳动合同是违法的。因此，用人单位只签署协议而不签劳动合同，违反了告知劳动者的规定，也是违法的。总之，用人单位只签署协议而不签劳动合同是违法的。...

应当承担连带赔偿责任。这一规定明确了用人单位招用未解除或终止劳动合同劳动者的连带赔偿责任。无效劳动合同给对方造成损害的应当承担什么责任?有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动合同被确认无效后的法律责任。无效劳动合同是指对当事人不发...

在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。须经双方协商，作出补充规定，经鉴证...

就业协议与劳动合同的区别毕业生就业协议和劳动合同并不是完全相同的，他们的共同之处与区别主要有以下几点。【就业协议与劳动合同的区别】相关文章：就业协议与劳动合同有什么区别07-11就业协议书和劳动合同有哪些区别07-02《毕业生就业协议书》与...